شركة دشت مرغاب (مساهمة عامة) بصفتها الشركة الأم

تعتبر شركة دشت مرغاب (مساهمة عامة) بالعلامة التجارية المعروفة يك و يك، أقدم وأكبر مجموعة من بين مجموعات الصناعة التحويلية للمنتجات الزراعية في البلاد، والتي تأسست عام 1967م في دشت مرغاب على بعد 145 كيلومتراً من مدينة شيراز في محافظة فارس على مساحة 35 هكتار.
تم تحويل الشركة إلى شركة مساهمة عامة منذ عام 1995م وشقت أسهمها طريقها إلى البورصة ، وفي عام 2005م تمت خصخصة أسهم هذه الشركة.
تتميز شركة دشت مرغاب بخبرة عميقة، وتتمتع بالتكنولوجيا الحديثة والعمالة الماهرة وتسعى دائماً لتكون واحدة من مؤسسي ورواد صناعة المواد الغذائية الحديثة في إيران لتطوير صناعة المواد الغذائية في البلاد، فضلاً عن الارتقاء إلى مستوى الشركات العالمية و أعلى مستويات الجودة والمعايير على المستوى الوطني والعالمي. إن الحصول على شهادات (ISO9000-2000,HACCP و FDA) يؤيد هذا الادعاء.
علامة يك و يك التجارية معروفة في بلدان مختلفة مثل أمريكا، إنجلترا، فرنسا، ألمانيا، أستراليا، إيطاليا، السويد، كندا، اليابان، المكسيك، الصين، الهند، المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، الكويت، قطر، دول رابطة الدول المستقلة والعديد من البلدان. وسرعان ما سنشهد وجوداً واسعاً لهذه العلامة التجارية في بلدان أمريكا اللاتينية وأفريقيا أيضاً.
وتتمثل الأهمية المركزية لمجموعة يك و يك الصناعية في تزويد المستهلكين بسهولة الوصول إلى الغذاء الصحي وفقاً للمعايير الدولية من خلال استعمال مواد خام من الدرجة الأولى بدون أية مواد حافظة.
سياسة جودة شركة دشت مرغاب (يك و يك)
تتميز شركة دشت مرغاب بأكثر من نصف قرن من الخبرة باعتبارها واحدة من أكبر مؤسسي صناعة الأغذية الحديثة في البلاد، مع 162 نوعاً من المنتجات الغذائية التي تصنع في معامل مجموعة يك و يك، وقد وضعت الشركة على رأس أولوياتها الحضور في الأسواق العالمية وتقدير آراء العملاء وأصحاب المصلحة على أساس إلزامات ISO10002 لحماية البيئة والموارد البشرية باعتبارها أفضل رأس مال للمنظمة من أجل التحسين المستمر والتنمية المستدامة بالإضافة إلى تنفيذ أنظمة ISO9001-2008 ، ISO22000 ، ISO14001-2004، OHSAS18001-2007 والحصول على شهادة ISO17025 كمختبر معتمد والحركة باتجاه إدارة الجودة الشاملة والتقييم الذاتي القائم على EFQM، وتلتزم الإدارة العليا بتحقيق الأهداف التالية في مسيرتها نحو التحسين المستمر:
• توظيف القوى العاملة ذات الكفاءة العالية والخبيرة
• صون وحماية وتنمية الموارد البشرية كمصدر للابتكار والترويج المستمر للمعارف والمهارات من خلال نظام التدريب والمشاركة الفعالة في تحسين الجودة والسعي للحفاظ على الصحة البدنية والعقلية والوقاية والحد من المخاطر المهنية وتعزيز مستوى السلامة في بيئة العمل
• التحسين المستمر للجودة والعمليات والصحة وسلامة المنتجات والموارد البشرية والبيئة لجلب رضا العملاء والأطراف المعنية.
• تزويد المستهلكين بسهولة الوصول إلى الغذاء الصحي السليم من خلال تصنيع منتجات من الدرجة الأولى.
• إجراء البحوث وتوفير المعدات والتكنولوجيا المتقدمة من أجل اكتساب المعرفة التقنية وتعزيز المستوى الثقافي والعلمي للقوى العاملة المتخصصة من خلال التنفيذ المستمر لعمليات التقييم والمراجعة.
• بذل الجهود الرامية لحماية الموارد والبيئة بفعالية من خلال منع التلوث البيئي ونشر المساحات الخضراء.
• الامتثال لجميع المتطلبات القانونية المتعلقة بالجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية والمنتجات الغذائية.
• تحديد المخاطر المستمر والحد منها لخلق بيئة عمل آمنة
• زيادة الإنتاجية من خلال الحفاظ على الموارد وإدارة النفايات